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赛创未来为宁波大学引进首个全职院士 全球布局打造市场化引才“浙江模式”

 

今天(12月11日)中国生命科学界权威之一、中国科学院院士、有机化学家赵玉芬受聘成为宁波大学院士,这是宁波大学聘任的首位全职院士

宁波大学新药研究院也于同日揭牌,赵玉芬院士出任该研究院第一任院长。赵玉芬院士创建了“磷酰化氨基酸是蛋白质和核酸的共同起源”的新的理论体系,这一解释生命起源的新成果已经被世界生命化学界广为引用,推动了世界磷化学和生命化学的进步。

赵玉芬院士选择入职宁波大学与宁波美国创新孵化器密不可分,承担该孵化器工作的正是一家专业的高层次人才服务机构——浙江赛创未来创业投资管理有限公司。据了解,该公司近年来大力布局离岸创新孵化器,探索出一条市场化引进高端人才的“浙江模式”。

浙江赛创未来创业投资管理有限公司是浙江赛伯乐投资管理有限公司旗下海内外高层次人才创业服务全生态链高端平台。浙江赛伯乐起源于美国硅谷,专注于高科技领域的早期风险投资,在科技创新风投领域拥有丰富的资源和经验,目前基金规模100亿+,实施G10国际化战略,在全球科技创新中心设立孵化器和基金,实现源头孵化。


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浙江赛创未来总经理金晖(左一)、宁波大学副校长邵千钧(右一)与赵玉芬院士


宁波离岸孵化器引进高端人才

 

 “这次来宁波来对了,优越的政策条件,完善的产业配套,许多生命健康领域的顶尖专家都向宁波聚拢。”赵玉芬院士参访宁波后发出由衷感叹,并表示愿意以团队的力量帮助宁波实现新药研究领域的快速发展。

一年前,宁波美国创新孵化器看中了在美国南加州大学的华人倪峰博士的“高通量先导药物和靶点发现技术平台”项目,并成功将其引入回国,落户宁波慈溪后入选宁波“3315计划”。宁波美国创新孵化器对倪峰博士项目进行尽调期间,该孵化器负责人华文见到了倪峰博士的导师赵玉芬院士。

通过“以才引才”和孵化器团队的不懈努力,最终成功将赵玉芬院士引回宁波,并入职宁波大学。

今年9月,宁波美国创新孵化器携带13个北美优质科技项目参加中国浙江·宁波人才科技周,这些人才项目与北仑、慈溪等地的产业进行深度对接。

离岸孵化器是浙江赛创未来近年来大力推进布局的战略,目前已经在新加坡、日本东京、以色列海法、德国慕尼黑、美国洛杉矶、硅谷、澳大利亚悉尼等地合作布局离岸孵化器。

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中国科协国际部部长、海智办主任张建生(右二)考察赛创未来


12月5日,宁波获批中国科协“海外人才离岸创新创业基地”。此前,中国科协国际联络部部长、海智办主任张建生在考察浙江赛创未来时表示,赛创未来市场化机制从事离岸孵化器工作有特色、有成效,赛创模式值得有关方面进一步学习借鉴与合作。

市场化促进海外创业人才项目精准落地


人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。浙江赛创未来积极探索市场化引才规律,探索出一套市场化引才的“浙江模式”,并建设以投资服务为主线,整合全球化资源,通过“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”的创业全生态链体系,提供一整套海内外高层次人才创业解决方案,助力每一个高层次人才创业实现从0到1。

近日,中国·余姚首届智能制造创新创业大赛特等奖项目——“智能防爆升降路桩产业化”项目的土地申请正式进入审批流程。从项目落户到政策扶持再到申请厂房土地紧紧用了几个月时间,足见余姚高效的政府服务环境和项目优质发展前景。

“通过大赛的落地服务,我们了解到余姚的智能制造产业与我们项目很匹配,在此之前,我们的产品供应商中就有来自余姚的企业。”项目团队成员邵爱花说。“余姚为企业落户办理相关手续的效率,我们的项目将很快进入投产阶段。”

在新旧动能转换的重要时期,人才成为创新体系建设的核心,各城市的“人才大战”也纷纷上演。拥有丰富海外引才经验的浙江赛创未来凭借国际化创新投资服务,为各地政府提供从人才引进到落地孵化的整体服务。

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赛创未来赴德国慕尼黑举办海外创业项目现场选拔赛,图为晋级选手与主办方合影


德国当地时间12月2日,由浙江赛创未来承办的浙江千人计划绍兴产业园·第二届海内外高层次人才创新创业大赛欧洲分站赛在德国慕尼黑落幕。绍兴当地四家知名企业负责人赴现场与人才项目面对面交流对接。

“这些海外项目与绍兴柯桥地方产业匹配度很高,我们举办大赛让高层次人才项目回国是第一步,更重要的这些项目回来落地后要与当地产业特色相结合,与上市公司资源相匹配,才能在落地后茁壮成长。”浙江赛创未来创业投资管理有限公司总经理金晖说,四年来,赛创未来完成了赛事1.0版本到3.0版本的升级。

“所谓大赛1.0版本是以完成交付为目的,2.0版本是在赛事结束后确保若干项目在当地落户发展。”金晖说,现在的3.0版本是在前面的基础上,帮助这些项目和人才克服水土不服,渡过创业风险期;并通过对接当地上市公司、知名企业、风险投资机构实现资本接力,完成一系列助其快速成长的目标。

“这样,一个通过大赛脱颖而出的人才和项目才能紧紧地扎根当地,与当地的产业密切相关,到了这个节点,我们的服务也完成了一个闭环。”金晖说,为此我们系统构建了规模达到2万余个的海高人才创业项目库、4千多名国内一线投资机构投资人库、上市公司人才项目需求库和地方产业政策库,以此实现精准对接。

浙江赛创未来已举办超过70场行业领域的创业赛事,并在美国硅谷、波士顿、德国慕尼黑、日本东京、新加坡和以色列特拉维夫等海外20多个创新中心城市对接当地创业者。

目前已有超过60个高科技项目成功落地浙江各地并快速发展,100余个项目对接专业资本,超过20个项目由浙江赛伯乐基金直接领投,形成以全球化垂直行业创业赛事为核心的引才及深度孵化服务体系。

 

“四位一体”助力高层次人才扎根成长

“引进高层次人才落地是我们的第一步,高层次人才‘引得进、引得准’的同时更需要‘扎的住、长的好’。”金晖说,我们通过“赛创大赛、赛创学院、赛创基金、赛创孵化器”的模式,实现高层次人才创业全链条服务。

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第六期宁波市“3315计划”领军人才CEO培训班张燕生授课


10月31日,赛创学院承担的第六期宁波市“3315计划”领军人才CEO培训班开班,百余位领军人才接受系统培训,这是赛创学院连续三年举行宁波高层次人才培训工作。

“如何让已经落户获得资助的海内外高层次人才迅速完成‘从科学家到企业家’的转变成为能否迅速适应并且快速发展的关键因素。”金晖说,赛创学院从理念引领、资本接力、项目集聚、氛围营造角度,四位一体形成创业创新服务链闭环。帮助海高人才“学到手、交到友、融到资、创成业”。

“赛创未来第一个城市级‘四位一体’项目已经进驻台州。”金晖表示,目前赛创未来与“千人计划”台州产业园达成合作,通过第三方和市场化模式运营该产业园;与台州市知名上市公司有望达成合作,共同打造赛创台州国际人才科创中心。

赛创国际人才科创中心作为赛创未来“四位一体”项目的物理空间和孵化空间,以赛创未来海外孵化器为核心引才渠道,通过引才品牌打造、氛围营造、人才服务提升、创投基金引领、海外源头引才等系统业务模块,构建硬科技创新孵化、落地、成长的创业生态闭环。