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乘风破浪,不负韶华 赛创未来2020半年度工作会议圆满结束
2020.07.11

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前方碧波万顷,破浪的步履铿锵;不忘前行初心,头顶的星河璀璨。在困境中搏击,在不确定中成长;2020,浙江赛创未来逆流而上。

7月10-11日,浙江赛创未来2020年半年度工作会议顺利举行,100余名新老员工从杭州、台州、温州、青岛、安徽、河北等地齐聚宁波,参与会议。


赛创未来2020:突破和成长

“乘风破浪,不负韶华。赛创未来在过去6个月里逆流而上,在困境中实现突破和成长。” 赛创未来董事长金晖说,“新冠疫情一度让我陷入焦虑,各地尤其是武汉地区的员工还好吗?公司业务怎么办?复工复产还缺哪些条件?远赴青岛的小分队是不是安全……那段时间我几乎每天都是整宿睡不着。”


“但后来我看到,高管们不断想办法总结新业态,寻找新市场;资本引才部的员工积极拜访客户渠道,展示新理念、新产品;投资团队成功募集新基金,为赛创的人才服务工作打下基石;业务管理部的员工梳理流程,提供各类云端操作的人才服务;综合办的员工积极筹备复工物资,保障公司正常运转;市场部的员工时刻关注全球科技动态,输出专业的自媒体观点……那一刻,我对大家充满敬意,我也相信赛创未来一定会奔涌破浪,取得非凡成绩!”


会上,赛创未来联合创始人叶聚利分析了资本市场的最新趋势,为各部门的招才引智工作提供重要指导;CEO廖燕对公司上半年的经营情况进行了总结,并详细分析了下半年的工作计划;COO吴志轶结合新业务和新战略,为全体员工带来《业务运营体系建设》的主题分享。


除了调整战略方向和业务结构,2020年,赛创未来继续广纳良才,赛创大家庭迎来多位重量级伙伴。


今年4月,同样的理想和愿景让赛创未来与原浙江大学科技园发展有限公司总经理葛朝阳结缘。会上,金晖正式向葛朝阳颁发高级顾问聘书,金晖表示:“葛老师的加入,将大力提升赛创未来在科技成果创新孵化器和产业加速中心的建设水平。”


会议还特别设置了拜师仪式,赛创未来三位的主要负责人现场拜师,以期通过葛朝阳的指导,加快业务部门学习创新孵化器和产业加速中心建设经验,打造一支业务精良的高素质运营团队。


葛朝阳说:“很早之前就与金总探讨过海高人才创业服务生态链的建设想法,我也一直关注赛创未来的创服工作。今天正式加入这个大家庭,希望能和大家一起在这个重要的窗口期逆流而上,大有所为。”


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用坚定应对所有不确定:述职会议+培训

炮火猛不猛,只有前线的士兵才知道。国内外环境的风云诡谲、疫情的反反复复、人才工作的更新迭代……这些都给冲锋陷阵的业务部门、支撑部门带来不小挑战。


会议上,各部门负责人在总结工作之余,把更多目光聚焦在未来可能会遇到的难题和挑战上。如何优化业务结构、如何搭建更专业的创服智库、如何释放每个员工的能量成为各部门下一阶段的重要工作。


此外,会议还设置了“投资经理体系介绍”、“如何以投资人角度看项目”和“宁波市及高新区涉企扶持政策解读”培训课程。在团队越来越庞大的进程中,各部门积极总结工作经验,确保每一位赛创人在最短的时间里了解公司结构、掌握基本投资逻辑、熟悉人才政策。


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