7月31日至8月1日，浙江赛创未来前往福建龙岩古田山庄召开2023年度半年度会议。公司各片区、职能部门、分公司负责人、各地科创中心负责人及所有中层干部、赛创未来高级顾问张世丹参与现场会议。

古田会议决议作为红军生死存亡紧要关头的定鼎之作，是人民军队铸牢生命线的开山之篇，开辟了思想建党、政治耀军的成功之路，古田会议中所展示出的伟大建党精神至今依旧“永放光芒”，具有重要的思想意义和现实价值。

在半年度会议开始之前，全体成员来到龙岩市上杭县古田会议旧址，参观了会议旧址、毛主席纪念园、古田会议博物馆等革命旧址，实地回望共产党先驱们创建中国共产党的热血奋斗岁月，深切体会中国共产党人精神谱系源头一一伟大建党精神。

在毛主席雕像前，全体成员默然肃立，CEO吴志轶代表公司敬献花篮。赛创未来已成立九年，通过本次教育研学希望公司全体成员，不忘来时路，坚定未来行，以砥砺前进的初心，坚定正确的政治信念，指引未来工作奋斗的方向。

时代在飞奔向前，面对市场需求日新月异的变化，我们的道路将如何选择？

赛创未来董事长金晖在会上提出，面对新一轮的挑战和机遇，本次半年度会议来到古田这处革命旧址，意义在于团队统一思想、明确目标。根据市场需求变化，公司从原先比较单一的招才引智服务，转型到“招商引资+招才引智”同步发力的“双招双引”服务体系。

在讲话中，金晖表示，“九年来，赛创未来在招才引智的道路上不断前行，取得了足以骄傲的成果。我们的团队经历不断磨练，具有极强的凝聚力和创新力，能够自信地面对各种挑战。”

但面对愈加多变的市场需求和残酷的市场环境，单纯依赖以往的成功经验并不能持久发展。“今年，我们获得了千万级的融资，这不但是投资人对公司过往成绩的肯定，也对我们未来的发展充满信心，为赛创未来的业务转型升级提供充足的弹药。”

对于公司未来发展规划，金晖及全体高管提出新的展望——

根据市场环境变化和自身经验及优势，打造以“精准招引”和“产业基金”为核心的创新型产品；常态化深度参与“全国博士后创新创业大赛”和“专精特新”小巨人产业大赛等国字号高层次人才活动；根据九年资源累积，围绕如何深耕价值客户，打造具有完整生态环境的服务标的；改组战略投资部，让专业的聚卓资本全面承担起资本招引的业务模式，进一步探索双招双引的业务新业态；完善海创谷数据平台，提升优质项目的挖掘效率和落地转化成功率。

会上，总裁廖燕对半年度经营状况进行总结；CEO吴志轶组织进行《如何完成业务交付》主题研讨；赛创未来执行董事叶聚利为各片区和部门的双招双引工作提供重要指导；聚卓资本合伙人邓超带来《针对日本创新的几点感悟》主题分享。

赛创未来高级顾问张世丹根据自身多年的科技成果转化、海外高层次人才引进工作经验，向各部门提出建议——

一、面对更加复杂的市场，不光是一线团队，每一位赛创人都要主动学习政策、了解客户、了解产业环境。

二、多样化业务和全球化布局更加要求各部门、各业务组加强协作，采用数字化工具和考核制度强化沟通机制。

三、总结公司九年的成果和经验，打造一个有赛创特色的科技服务示范基地，并扩大成为具有国际影响力的品牌。

会议期间，三位创始合伙人与大家共同庆祝赛创未来九周年的生日。从最初的三剑客到如今一百多号人的赛创大家庭，赛创未来始终秉持着“助力每一位高层次人才创业从0到1”的初心砥砺前行。

九年来，赛创未来累计举办1500＋场科创路演活动，累计服务15100＋海内外创新创业人才，推动600＋优秀项目落地发展。我们相信科技交流没有国界，推动着人才和城市双向奔赴，以踔厉奋发、笃行不怠的精神，去追求一次又一次成功、“从胜利走向新的胜利”。